Over ons

Wij helpen jou en jouw organisatie groeien.

Over ons

Mensen laten groeien. Organisaties sterker maken.

Bij Symbus helpen we organisaties om het beste uit hun mensen te halen. We ondersteunen bij HR-vraagstukken, versterken leidinggevenden met training en coaching en begeleiden medewerkers bij ontwikkeling, re-integratie en outplacement.

Onze aanpak is persoonlijk en no-nonsense. We luisteren, stellen de juiste vragen en helpen organisaties om het goede gesprek te voeren, gesprekken die duidelijkheid geven, vertrouwen versterken en mensen in beweging brengen.

Juist de combinatie van HR-ondersteuning, ontwikkeling en re-integratie maakt dat we organisaties in elke fase kunnen helpen. Van het versterken van leidinggevenden en teams tot het begeleiden van medewerkers wanneer het even niet vanzelf gaat.

Dat merk je in de praktijk. Teams werken beter samen, leidinggevenden staan sterker in hun rol en medewerkers voelen zich betrokken en gemotiveerd.

Zo bouwen we samen aan organisaties waar mensen graag werken en resultaten vanzelf volgen.

Waar wij voor staan
Onze kernwaarden laten zien waar wij voor staan en hoe wij samenwerken met klanten, kandidaten en collega’s. Ze vormen de basis van onze cultuur en zijn zichtbaar in alles wat we doen.

Vertrouwen

Vertrouwen is het fundament van onze cultuur, organisatie en dienstverlening. Door vertrouwen kun je samen verder komen. Vertrouwen betekent eerlijk en oprechtheid en overtuigd zijn van de goede bedoelingen van elkaar.

Intrinsiek gedreven

Mensen werken graag bij Symbus omdat ze van betekenis willen zijn voor mens en organisatie. Bevlogen en gelukkige werknemers is waar wij het voor doen.

Zelfleiderschap

Jezelf aansturen en doelen realiseren door je eigen kwaliteiten en talenten te ontdekken en vervolgens effectief in te zetten, dat betekent voor ons persoonlijk leiderschap. Dit maakt het dat Symbus bestaat uit zelfstandige professionals die persoonlijke verantwoordelijkheid dragen én nemen voor hun werkzaamheden. Zelfleiderschap is ook een thema wat we sterk stimuleren bij onze kandidaten waarmee we verschillende trajecten ingaan.

Iedere dag beter willen worden

Iedere dag beter worden is voor ons geen ‘open deur’ maar een thema dat daadwerkelijk leeft binnen Symbus. Dit doen we door kritisch naar onze processen en kwaliteit te kijken, maar zit ook in de ontwikkeling van mens en organisatie.

Samen maken we het verschil

Wij realiseren ons dat we samen veel sterker zijn dan het individu. Kennisdeling en samenwerken wordt sterk gestimuleerd. Daarnaast staat samen ook voor de samenwerking met onze klanten en kandidaten. Met alleen eenrichtingsverkeer komen we er niet.

Interview met Claudia: HR Manager Vion Groenlo

Een leidinggevende functie vraagt om meer dan vakmanschap

Vion Groenlo betreft een zeer dynamische werkomgeving met meer dan 500 medewerkers en korte lijnen. Een plek waar "coachend leidinggeven" niet als vanzelf landt. Toch is dat precies waar Vion Groenlo sinds 2018 samen met Symbus aan werkt. Met opvallende resultaten, vooral op het niveau waar het vaak schuurt: de lijncoördinatoren.

Lees het hele interview