Als (team)coach en trainer begeleid ik inmiddels al vanaf 1998 professionals met diverse vraagstukken. Mijn expertise ligt op persoonlijke ontwikkeling en teamuitdagingen. Samen werken we naar resultaat toe, waar jij of jouw team verder mee kan. Ik vind het mooi om te ontdekken waar jij energie van krijgt. Niet alleen de focus op de medewerker maar ook op de cultuur binnen een organisatie is enorm belangrijk voor duurzame ontwikkeling.

Wat maakt mijn werk zo leuk?
Het mooiste vind ik beweging creëren. Als stappen gezet durven worden en nieuwsgierigheid staat aan dan is dat de eerste beweging naar ontwikkeling. Wanneer ik een aandeel heb in die beweging dan ontstaat daar bij mij de twinkeling in de ogen.

Specialiteit/deskundigheid
Wanneer ik zou moeten kiezen uit thema’s waarin ik begeleid zowel individueel als in teams, dan krijg ik de meeste energie bij:

Zelfvertrouwen | Grenzen stellen | Stressmanagement | Assertiviteit / Leiderschap | Communicatie | Samenwerken | Feedback/communicatie | Teamsfeer | Teamontwikkeling en groei | Productiviteit en efficiëntie.

De informatie uit de medewerkers vertaal ik graag als consultant naar HR advies voor duurzame ontwikkeling.

Mijn collega’s omschrijven mij als
Kandidaten geven aan dat ik snel tot de kern kan komen en met respect op een gelijkwaardige manier confronteer. Hoe heftig sommige gesprekken ook kunnen zijn ik krijg altijd terug dat ik oordeel-loos kan luisteren. Als coach ben ik toegankelijk en creëer ik een veilige omgeving om te zeggen waar het om gaat.

Als collega ben ik ondersteunend, loyaal en integer. Ik kan kritisch zijn maar altijd respectvol en ik geloof in harmonie en zoek vaak het gemeenschappelijke belang.