UWV Trajecten
Symbus ondersteunt jou in je (loopbaan-) ontwikkeling.
Symbus heeft in de afgelopen 16 jaar ruime ervaring opgedaan met het succesvol uitvoeren van re-integratietrajecten voor kandidaten van het UWV. Onze kennis, ervaring en persoonlijke aanpak maakt dat wij inzetbaar zijn bij het uitvoeren van de re-integratietrajecten “Werkfit maken” en “Naar werk”. Wij zijn actief voor diverse UWV-kantoren in de Achterhoek, de Liemers en Twente.
Waarom Symbus?
Bij Symbus worden kandidaten individueel ondersteund bij het zoeken naar een nieuwe werkomgeving. Samen kijken wij hoe wij de kandidaat het beste naar een nieuwe, passende uitdaging kunnen begeleiden. Omdat iedere persoon en elke vraag als uniek ervaren wordt door ons, kijken wij altijd naar de persoon en wat bij diegene past. Op deze manier zoeken wij steeds naar een passende en structurele oplossing. Tijdens het re-integratietraject krijgt de deelnemer een vaste loopbaancoach of re-integratiebegeleider.
“Wat ons uniek maakt is dat wij binnen Symbus beschikken over verschillende specialismes. Zo kunnen wij direct schakelen met de afdeling Werving & Selectie (Oostmatch), waardoor we onder andere toegang hebben tot een database met vacatures.”
Onze ervaren loopbaancoaches en re-integratiebegeleiders hebben ruime ervaring met het begeleiden van kandidaten vanuit de ziektewet en/of met een afstand tot de arbeidsmarkt. Symbus bestaat uit een team dat beschikt over ruime kennis van de plaatselijke arbeidsmarkt en een relevant netwerk.
Advies nodig? Wij staan voor je klaar!
Ervaringen van anderen.
Wij zijn trots! Klanten beoordelen ons met een:
Bekijk de beoordelingen van onze klanten.
Blijf op de hoogte met Symbus nieuws.
De invloed van mindset op gedrag en resultaat is een fascinerend onderwerp dat vaak wordt bestudeerd in psychologie en gedragswetenschappen. Een mindset is een mentale houding of overtuiging die iemand…
Duurzame inzetbaarheid is een term die steeds vaker opduikt in organisaties. Het verwijst naar het vermogen van werknemers om op de lange termijn gezond, gemotiveerd en productief te blijven werken.…
In de huidige maatschappij worden jonge mensen geconfronteerd met een dynamische en veeleisende arbeidsmarkt. Ambitieuze doelen, torenhoge verwachtingen en de druk om te presteren kunnen een aanzienlijke tol eisen van…
In de huidige dynamische arbeidsmarkt, gekenmerkt door intense concurrentie en veranderende werknemersbehoeften, kan HR niet langer een secundaire rol spelen in organisaties. Het is van vitaal belang dat HR de…
Coaching is een krachtige en effectieve benadering om persoonlijke en professionele groei te bevorderen. Of je nu een ondernemer bent die zijn bedrijf wil laten groeien, een professional die zijn…
‘Ziekteverzuim op hoogste niveau in twintig jaar tijd’, las ik recent in de krant. In 2022 is het ziekteverzuim gestegen tot boven de 5 procent*. Het gaat hierbij vooral om…
Interview met Edwin van Kleef (eigenaar Symbus) over de huidige en toekomstige ontwikkelingen van Symbus. Hoi Edwin! Je bent nu ca. 3 jaar de eigenaar van Symbus. Zou je ons…
Een goed cv is van cruciaal belang bij het solliciteren naar een baan. Het kan het verschil maken tussen wel of niet uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. In dit artikel…
