Ga naar hoofdinhoud
Specialist in duurzame ontwikkeling van mens en organisatie
Weinig reistijd, locatie in de regio
Ervaren en praktische docenten
Investering in soft skills zorgt voor harde resultaten

Opleidingen in duurzame organisatie- en werknemersontwikkeling.

Door de toenemende vergrijzing, ontgroening en structureel minder personeelsaanbod wordt het steeds meer van economisch levensbelang voor organisaties om tijdig in te spelen op deze ontwikkelingen. Duurzame organisatieontwikkeling  en ontwikkeling van personeel en organisatie speelt hierbij een sleutelrol. Wij helpen met onze opleidingen organisaties en medewerkers verder hierbij.  Als specialist op dit thema hebben wij  interessante opleidingen ontwikkeld voor directie, HR managers, leidinggevenden en werknemers.

Opleiding:

Persoonlijke Profiel Analyse (PPA), wat voegt het toe?

Voor directie, HR managers, leidinggevenden
1 uur
Inzicht krijgen in de toegevoegde waarde van Persoonlijke Profiel Analyse

Workshop:

Feedback geven en ontvangen

Voor ieder die feedback geeft en ontvangt
1 dag
Maak jezelf zelfverzekerder voor het geven en ontvangen van feedback

Workshop:

Werk & privé balans

Voor ieder die moeite heeft met werk/privé balans
1 dag
Met de juiste werk/privé balans ben je productiever en gelukkiger

Workshop:

Non-verbale communicatie

Voor ieder die veel mensencontact heeft
1 dag
Maak je je bewust van jouw non-verbale communicatie en van anderen.

Opleiding:

Excelleren als leidinggevende

Voor leidinggevenden
6 dagen
Jouw route om een excellente leidinggevende te zijn

Opleiding:

Coachend leidinggeven

Voor leidinggevenden
1 dag
Ontwikkel jouw werknemers door jouw coaching kwaliteiten

Opleiding:

Gesprekstechnieken

Voor leidinggevenden
1 dag
Haal meer resultaat uit je gesprekken

Opleiding:

Managen van veranderingen

Voor leidinggevenden
1 dag
Zorg voor draagvlak en succes bij veranderingen

Advies nodig, wij staan voor je klaar!

Symbus-Edwin_van_Kleef

Edwin van Kleef
Adviseur

Symbus-Nicole_stroet

Nicole Stroet
Adviseur

Duurzame Organisatieontwikkeling en Symbus

In de visie van Symbus beschouwen wij duurzame- organisatieontwikkeling en inzetbaarheid niet als algemeen containerbegrip en ook niet als een variant op (integraal) gezondheidsmanagement of vitaliteit. Duurzame organisatieontwikkeling en inzetbaarheid zien wij wel als een strategisch facet dat integraal onderdeel van de bedrijfsvoering uitmaakt.

Duurzame inzetbaarheid doe je ook niet met enkel een blik op de verre toekomst, maar het begint in feite met de eerste werkdag van de werknemer en de werkgever. Duurzame inzetbaarheid gaat veel verder dan alleen gezondheidsaspecten. Het gaat ook over werkvermogen, opleiding, competenties, ontwikkeling en cultuur en maakt integraal onderdeel uit van de strategische bedrijfsvoering.

Door de toenemende vergrijzing, ontgroening, technologische ontwikkelingen en structureel minder personeelsaanbod wordt het steeds meer van economisch levensbelang voor organisaties om tijdig in te spelen op deze ontwikkelingen. Duurzame ontwikkeling van mens en organisatie speelt hierbij een sleutelrol.

Back To Top