Skip to content
Wij helpen jou en jouw organisatie groeien.

UWV Werkbehoud

Jouw zekerheid ná het vinden van een baan

Een logische opvolging van ‘Naar werk’ is ‘Werkbehoud’. Waar we samen die nieuwe werkplek hebben gevonden, zorgen we er met ‘Werkbehoud’ voor dat je daar ook met succes en plezier blijft werken.

Een nieuwe baan is een mooie overwinning, maar brengt ook vragen met zich mee. Hoe bewaak je je balans? En hoe communiceer je jouw grenzen met je leidinggevende? Het UWV-traject Werkbehoud biedt de coaching die nodig is om uitval te voorkomen en je positie op de werkvloer direct te verstevigen.


Wat houdt Werkbehoud in?
Binnen dit traject bieden wij je de begeleiding die nodig is om je draai te vinden én te houden. Dit doen we door:
  • Individuele coaching op de werkvloer: We ondersteunen je bij het plannen van je werk en het bewaken van je energiebalans.
  • Ondersteuning in de communicatie: We helpen je bij het voeren van goede gesprekken met je werkgever over eventuele aanpassingen of verwachtingen.
  • Oplossen van knelpunten: Loop je ergens tegenaan? We kijken direct samen naar een praktische oplossing, zodat kleine hobbels geen grote obstakels worden.

Voor wie is het?
Werkbehoud is bedoeld voor iedereen met een uitkering van het UWV (zoals WGA, WIA, Wajong of ZW) die al aan het werk is of net via ‘Naar werk’ is gestart. Het doel is altijd een duurzame werkplek waar jij tot je recht komt.

Volledig vergoed door het UWV
Net als bij ‘Naar werk’, zijn er voor jou of je werkgever geen kosten verbonden aan dit traject. De ondersteuning wordt volledig gefaciliteerd door het UWV.

Hoe kun je starten?
Vraag je arbeidsdeskundige of re-integratiebegeleider naar de mogelijkheden voor het traject ‘Werkbehoud’ bij Symbus. Wij helpen je graag om van je nieuwe baan een blijvend succes te maken.


Samen zetten we de stap naar jouw toekomst.
Wij kijken ernaar uit om je te ondersteunen op jouw weg naar werk!

Wil je meer weten? Wij staan voor je klaar!

Edwin van Kleef
Adviseur
Anne Bos
Re-integratiecoach

“Een baan waar ik echt gelukkig van word”

Als, naar eigen zeggen, ‘moeilijk bemiddelbare 50-plusser’ stond Jaap voor een uitdaging: weer met plezier naar zijn werk. Niet alleen voor hemzelf maar ook voor het UWV. Toch lukte het Symbus hem de baan van zijn leven te bezorgen. “Je moet mij geen pensioenen laten verkopen, daar word ik doodongelukkig van.” 

Jaap werkte al 36 jaar voor de regionale en nationale radio. “De laatste tien jaar voor dezelfde werkgever. Toen kwam in 2013 de crisis en raakte ik werkloos. Daar zit je dan, als 50 plusser met een jong gezin. Ik zat op dat moment in de ziektewet en heb letterlijk tegen het UWV gezegd: ‘ik weet niet wat ik later worden wil. Ze verwezen me door naar Symbus om dat eens samen uit te gaan zoeken.” 

“Vanaf het eerste moment was er een klik met een van de eigenaren van Symbus, Ibe Bongers. Ik vond in hem iemand die me echt begreep. Ik laat me niet snel iets wijsmaken en hij vertelde dingen waar ik echt iets aan had. We hebben verschillende testen gedaan, waaronder een persoonlijke analyse test. Ik werd in een soort trechter geholpen waarbij ik uiteindelijk ontdekte waar ik goed in ben en wat ik echt graag wil.” Met mensen werken en het ontdekken van hun mogelijkheden en talenten. Daar kun je Jaap voor wakker maken. 

“Ibe adviseerde me om eens bij BW Oost binnen te lopen, om te kijken of ik voor hen iets kon betekenen. Ze hadden op dat moment niks voor mij, maar ik kreeg op hetzelfde moment wel het verzoek een leuk project te gaan doen bij De Stadskamer. Samen met Ibe heb ik een begroting gemaakt en bij ze neer gelegd. Dat was het begin van een mooie samenwerking met De Stadskamer.” 

Persoonlijk contact
Kort daarna werd Jaap gebeld door BW Oost met de vraag of hij wilde komen werken voor het Ambachtsplein. “Daar ben ik in september begonnen. In december kreeg ik een contract aangeboden. Ik zit daar helemaal op mijn plek, als coördinator en begeleider van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ik kom bij veel bedrijven en ik spreek ontzettend veel mensen. Ik neem mezelf altijd als voorbeeld: je moet zorgen dat je je talent ontdekt en daar gebruik van maken in je werk. Zo heb ik bijvoorbeeld een jongen begeleid die continue aan het gamen is. Dan kun je zeggen: stop daarmee. Je kunt het ook omdraaien: blijkbaar ligt daar zijn interesse en talent, dus ga in je werk op zoek naar iets met computers. Zo is het precies bij mij gegaan en nu heb ik een baan waar ik echt gelukkig van wordt.” 

“Ik zie mezelf als mooi voorbeeld van hoe het ook kan: 50 plus, eigenwijs en ik wist niet wat ik wilde toen ik thuis kwam te zitten. Ibe was de eerste met wie ik echt in gesprek kon over wat bij mij past en hoe ik mijn toekomst zie. Hij begreep dat ik iets moet doen wat me raakt, anders haak ik af. We zaten meteen op dezelfde golflengte en dat voelde zo goed dat ik iedere keer met een energie boost bij Symbus vandaan kwam. Ibe blijft ook oprecht geïnteresseerd in hoe het met me gaat, af en toe drink ik nog wel eens een kop koffie met hem om bij te praten.”