Grensoverschrijdend gedrag gaat over alle vormen van gedrag die de (persoonlijke) grenzen van iemand anders overschrijden. Dit kan variëren van vervelende opmerkingen tot fysiek contact en heeft vaak een grote impact op mensen.

Microagressies zijn kleine, vaak onbewuste opmerkingen of acties die beledigend kunnen zijn voor mensen uit gemarginaliseerde groepen. Ze lijken misschien onschuldig, maar kunnen veel schade aanrichten.

Iedereen heeft onbewuste vooroordelen, automatische gedachten en oordelen over anderen zonder dat we het doorhebben. Deze kunnen ons gedrag en onze beslissingen beïnvloeden.

Het Trusted Ten-concept maakt je bewust van het feit dat je automatisch de voorkeur neigt te hebben voor mensen die dezelfde waarde en normen hebben en/of die hetzelfde eruit zien.

Door verschillende stellingen te bespreken, kunnen we reflecteren op onze eigen ervaringen en overtuigingen over grensoverschrijdend gedrag, en leren van elkaar.

Sensitiviteit betekent dat je je bewust bent van en respect hebt voor de verschillende achtergronden en gevoeligheden van je collega’s, en werkt aan een inclusieve werkomgeving.