Hoe fijn is het dat onze medewerkers en ook wij als organisatie daarbij goed begeleid en ondersteunt worden door de professionals van Symbus.
De 2e spoor trajecten verlopen volgens de gestelde richtlijnen en deze geven vooral medewerkers weer richting en eigen regie op hun verdere (loopbaan)ontwikkeling.
Bij Symbus bieden ze een luisterend oor en handvatten voor een nieuwe toekomst.
Een tweede spoor traject bij Symbus betekent reflectie voor jezelf: Wat vind ik belangrijk in mijn werk en in mijn privéleven? Wat zijn mijn (werk)waarden en drijfveren? Wat zijn mijn successen, energiegevers en energievreters? Wat zijn mijn kwaliteiten en mijn valkuilen? Symbus helpt je om jezelf nog beter te leren kennen en dit te vertalen naar nieuwe toekomstmogelijkheden. Centraal daarbij staat: Wie ben ik? Wat kan Ik? Wat wil ik? Wat kom ik brengen? Symbus helpt je om dit proces te vertalen naar concrete acties en bereidt je voor op een nieuwe start.
