Duurzame inzetbaarheid is een actueel thema dat van grote positieve invloed is op de (strategische) inzetbaarheid en productiviteit van werknemers.
Als specialist op dit thema hebben wij korte interessante opleidingen ontwikkeld voor HR managers en leidinggevenden.  In 1 dag doe je praktische kennis op die je morgen kunt inzetten, vanaf strategie t/m de werkvloer. Wil jij ook weten hoe je met strategische duurzame inzetbaarheid jouw organisatie productiever maakt, meld je dan aan.

In de visie van Symbus beschouwen wij duurzame inzetbaarheid niet als algemeen containerbegrip en ook niet als een variant op (integraal) gezondheidsmanagement of vitaliteit. Duurzame inzetbaarheid zien wij wel als een strategisch facet dat integraal onderdeel van de bedrijfsvoering uitmaakt.

Duurzame inzetbaarheid doe je ook niet met enkel een blik op de verre toekomst, maar het begint in feite met de eerste werkdag van de werknemer en de werkgever. Duurzame inzetbaarheid gaat veel verder dan alleen gezondheidsaspecten. Het gaat ook over werkvermogen, opleiding, competenties, ontwikkeling en cultuur en maakt integraal onderdeel uit van de strategische bedrijfsvoering.

Door de toenemende vergrijzing, ontgroening, technologische ontwikkelingen en structureel minder personeelsaanbod wordt het steeds meer van economisch levensbelang voor organisaties om tijdig in te spelen op deze ontwikkelingen. Duurzame inzetbaarheid speelt hierbij een sleutelrol.