Loopbaanbegeleiding
Loopbaanbegeleiding is een proces waarbij medewerkers binnen een organisatie worden begeleid bij het plannen en ontwikkelen van hun loopbaan binnen of buiten het bedrijf. Het doel van loopbaanbegeleiding is om medewerkers te helpen hun vaardigheden en potentieel te ontdekken, zodat ze zich kunnen ontwikkelen en hun carrièredoelen te kunnen bereiken. Door medewerkers te ondersteunen en te stimuleren, kan loopbaanbegeleiding leiden tot een hogere betrokkenheid en /of gezonde doorstroming van werknemers.
De loopbaanbegeleiding kan worden ingezet bij:
- 1e stap om in beweging te komen
- Verduidelijking ontwikkelrichting
- Afstemming potentieel en functie-eisen
- Objectieve ondersteuning
- Mobiliteit als organisatiedoelstelling
Voordelen
- Helpt werknemers bij het ontwikkelen van vaardigheden en het verkrijgen van nieuwe kennis, waardoor ze meer mogelijkheden hebben om te groeien in hun carrière.
- Kan werknemers helpen hun passies en doelen te identificeren en hun professionele leven af te stemmen op wat hen drijft.
- Helpt werknemers bij het ontwikkelen van een beter begrip van hun persoonlijkheid, sterktes en zwaktes, en kan hen helpen deze kennis te gebruiken om betere carrièrekeuzes te maken.
