Ga naar hoofdinhoud

Het Werk naar Werk traject is de oplossing in situaties waar de werkgever en de werknemer inzien dat het steeds lastiger wordt om de werkzaamheden op termijn te blijven uitvoeren. Bijvoorbeeld omdat de medewerker (in de nabije toekomst) fysiek niet meer in staat is om het werk te doen. Of omdat het mentaal te zwaar wordt. Door tijdig om tafel te gaan, kunnen er verschillende mogelijkheden worden besproken. Met als doel om de  medewerker perspectief te bieden op een duurzame, nieuwe werkomgeving.

« Terug naar kennisbank Index
Back To Top