Ga naar hoofdinhoud

De procedure van uitdiensttreding van werknemers binnen een organisatie. Werknemers kunnen om verschillende redenen een organisatie verlaten. Zij kunnen de pensioengerechtigde leeftijd bereikt hebben of een zelf nieuwe stap willen zetten in hun loopbaan bij een andere organisatie. Ook kunnen zij ontslagen worden na een ziekteperiode van twee jaar. Bij een reorganisatie of bij bezuinigingsmaatregelingen worden werknemers vaak gedwongen uit dienst te treden bij een organisatie.

« Terug naar kennisbank Index
Back To Top