Ga naar hoofdinhoud

Bij een tweede spoortraject is het belangrijk dat er zo nu en dan afstemming is tussen de werkgever en de gekozen re-integratiepartij. Deze afstemming vindt onder andere plaats door het opstellen van een tussentijdse rapportage. Hierdoor kan de werkgever de voortgang van de begeleiding volgen en zo nodig bijsturen als er onvoldoende vooruitgang in zit.

« Terug naar kennisbank Index
Back To Top