OVAL en KoM hebben de ervaringen uit de dagelijkse praktijk met re-integratie tweede spoor in kaart gebracht. Dit is gedaan in opdracht van ZonMw, voor het kennisprogramma ‘Verbeteringen re-integratie Tweede Spoor’. Hierin zijn vragen beantwoord als: “welke obstakels en verbeterpunten ervaren professionals?” en…
In een reeks van vijf podcasts over de arbeidsmarkttransitie gaat Glenn van der Burg samen met TNO experts op zoek naar de antwoorden op vraagstukken in de arbeidsmarkt. AFLEVERING 1 In deze eerste aflevering gaan ze met demissionair minister van…
Jezelf ontwikkelen wordt vanaf 1 januari 2022 nog wat laagdrempeliger. Met de subsidieregeling STAP-budget kun je dan tot 1.000 euro subsidie aanvragen voor een opleiding, training of cursus. De subsidieregeling is beschikbaar voor wie ouder is dan 18 jaar en…
Eigen regie en leven lang ontwikkelen - Handreiking voor ondernemers in het mkb. Zelf de regie nemen over je loopbaan wordt door snelle technologische en maatschappelijke ontwikkelingen steeds belangrijker. Werkgevers kunnen daar voorwaarden voor scheppen, maar ook de inbreng van…
De werkgeversorganisatie AWVN heeft dit onderwerp verder uitgediept, wat wij graag met jou willen delen. Waarom is de voorbereiding op duurzaam werk nu een belangrijk thema? Als de coronacrisis iets heeft duidelijk gemaakt, is het dat iedereen te maken kan…
Nederlandse werkgevers zien investeringen in vitaliteit als cruciaal bij het winnen van de ‘war for talent’ waar veel organisaties mee kampen. Ruim zes op de tien werkgevers (62%) denkt dat deze investeringen een positieve impact hebben op het verhogen van…
Het SER-advies 'Zekerheid voor mensen, een wendbare economie en herstel van de samenleving' is een impuls voor een goedwerkende arbeidsmarkt. Begin deze maand heeft SER het ontwerpadvies gepubliceerd. Op het terrein van de arbeidsmarkt, inkomensbeleid en gelijke kansen doet de…
TNO pleit voor een arbeidsmarkt waarin het ontwikkelen van skills én het matchen van mens en werk op basis van skills centraal staan. TNO roept alle relevante partijen op om snel werk te maken van deze zogeheten skills based arbeidsmarkt.…
In 2020 zijn er 1840 nieuwe banen bij gekomen in de Achterhoek. De regio groeit hiermee het snelste van alle regio’s in Gelderland. Dit blijkt uit onderzoek van de provincie Gelderland. Gelderland had afgelopen jaar gemiddeld een banengroei van 0,7%.…
36% van de werkenden kampt met steeds meer werkstress, naarmate de crisis langer duurt. 42% doet het werk met minder plezier en ruim 1 op de 5 zit tegen een burn-out aan. Dit blijkt uit CNV-onderzoek onder 2600 leden. 32%…
